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COACHING DE CARRIERE, COACHING D'EVOLUTION, COACHING DE TRANSITION, COACHING DE RECONVERSION, COACHING DE PRISE DE POSTE, COACHING DE LEARDERSHIP, COACHING  DE MANAGEMENT

Le coaching professionnel en 7 points-clés

  1. Le coaching professionnel est un rendez-vous cadré, contractualisé et se déroule sur une période définie.

  2. Le coaching professionnel, c'est un partenariat entre un coach et un client, sur une période définie

  3. Le coaching professionnel, c'est un cadre de réflexion, d'introspection et de créativité inspirante

  4. Le coaching professionnel, c'est tirer le meilleur parti de son potentiel professionnel et/ou personnel

  5. Le coaching professionnel, c'est trouver le levier pour se reconnecter à ses ressources et réactiver son potentiel

  6. Le coaching professionnel, c'est approfondir ses connaissances et améliorer ses performances

  7. Le coaching professionnel, c'est atteindre ses objectifs avec des résultats concrets et mesurables

La cible

Je m'adresse aux individus qui souhaitent entamer un parcours d'apprentissage, de développement personnel et/ou professionnel et à toutes les personnes ayant des difficultés à faire face à des situations exigeantes, ou à s'adapter à des changements majeurs au cours de leur carrière.

C’est ainsi qu'au travail, lorsqu'on souhaite accélérer une prise de fonction, améliorer une situation relationnelle, débloquer une situation, être plus efficace, franchir un palier, on fait appel à un coach professionnel.

Les sujets de coaching

Les sujets peuvent être divers et variés :

  • Coaching de bilan (booster sa carrière)

  • Coaching de relation (améliorer sa communication)

  • Coaching de performance (être meilleur)

  • Coaching de transition (entreprendre sa reconversion)

  • Coaching de vie (travailler sa confiance en soi, son estime de soi, son affirmation de soi)

J'accompagne le client vers une meilleure connaissance de lui-même, il pourra ainsi progresser rapidement tout en se focalisant sur ses choix et ses priorités. Le travail consiste à renforcer le potentiel, la motivation et les ressources de chaque individu et sa capacité à mobiliser les bonnes ressources en fonction de l'objectif visé. Tout au long des séances de coaching, je m’appuie sur l'environnement, le talent et les valeurs des coachés pour leur permettre de révéler toutes les ressources nécessaires.
Les coachés trouvent ainsi en eux, grâce au travail en "miroir", les moyens d'atteindre un objectif qui leur semblait inaccessible seul.

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Le coach professionnel en 6 points-clés

  1. Le coach professionnel est un facilitateur

  2. Le coach professionnel accompagne le coaché dans la détermination, la précision et l'atteinte de ses objectifs

  3. Le coach professionnel met ses compétences et son éthique au service du client

  4. Le coach professionnel est garant du cadre

  5. Le coach professionnel a une obligation de moyen et non de résultat

  6. Le coach professionnel reconnecte son client à son potentiel, à son monde interpersonnel, à son "JE"

L'objectif du coaching professionnel

L’objectif du coaching professionnel est d’améliorer la  connaissance de soi pour lever les freins et optimiser sa performance. Ceci permettra au client de progresser rapidement vers l’accomplissement de ses propres objectifs.

Le coaché est responsable de la mise en œuvre des décisions prises en séance et donc de ses résultats. sur une période définie,

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