CABINET EN BILAN DE COMPÉTENCES
Ayant pour objectif de définir un projet professionnel et/ou de formation,
c'est un véritable outil d'évolution professionnelle.
LE BILAN DE COMPÉTENCES
POUR QUI ?
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Aucun pré-requis.
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Toutes les personnes qui souhaitent devenir "acteurs de leur vie".
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Toutes les personnes désireuses de prendre en main leur futur.
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Toutes les personnes qui se posent des questions sur leurs compétences, leurs potentiels, leur avenir.
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Employés, Agents de maitrise, Cadres, Demandeurs d'emploi
POURQUOI ?
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Pour se redonner confiance,
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Explorer sa personnalités, ses motivations, ses valeurs au travail,
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Inventorier ses compétences,
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Évoluer professionnellement,
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Changer de métier,
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Vérifier un projet,
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... et tant d'autres raisons !
C'EST QUOI ?
Un bilan de compétences est un outil d'évolution professionnel.
Il permet de :
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Faire le point sur son parcours professionnel et personnel,
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Étudier ses possibilités d'évolution,
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Élaborer un projet professionnel et/ou de formation réaliste,
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Définir une stratégie d'action,
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Un bilan de compétences se déroule en 3 phases :
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PHASE 1 : Phase préliminaire
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PHASE 2 : Phase d'investigation
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PHASE 3 : Phase de conclusion
QUAND
Un bilan de compétences s'échelonne sur une période de 1 à 3 mois.
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Heure d'ouverture :
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Du lundi au vendredi en journée
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Le samedi matin
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Pour un bilan, je prévois environ :
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10 à 24 heures d'entretien face à face
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2 à 4 heures de questionnaire et de restitution
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6 à 12 heures de travail personnel
COMMENT ?
Un bilan de compétences se déroule de plusieurs manières :
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En présentiel
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À distance (Zoom, Skype, Whatsapp,...)
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Mixte
OÙ ?
PRÉSENTIEL :
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Adresse administrative à Gleizé,
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Location de bureau : À MON BUREAU ou SCRIBES 69400 Villefranche s/S.
DISTANCIEL :
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Visio : Reste de la France
COMBIEN ?
Selon vos besoins, je vous propose 4 formules :
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Bilan "Harmonie" - Focus Savoir-faire & Savoir-être
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Bilan "Vérification de Projet" - Focus vérification projet de formation ou projet professionnel
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Bilan "Évolution" - Focus Entreprendre et/ou Manager
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Bilan "Connexion"- Focus Savoir-Être
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À partir de 650€
PRISE EN CHARGE ?
Les bilans de compétences sont éligibles au Compte Personnel de Formation.
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Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
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Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
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Le Bilan peut aussi être financé dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
LES OUTILS
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Le test est utilisé comme support au face à face,
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Les outils sont fiables et les éditeurs sont identifiés sur le marché,
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Le choix du test est adapté selon les besoins
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Les résultats sont strictement confidentiels
LES +
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Un accompagnement sur-mesure en fonction du besoin,
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Des horaires adaptables,
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Des fiches de travail,
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Des outils innovants,
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2 séances de coaching,
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Une meilleure connaissance de soi,
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Un inventaire des compétences transférables
LES NEUROSCIENCES
Mon accompagnement associe mon expérience, mon savoir-faire et l'approche neurocognitive et comportementale. C'est une vision bienveillante et assertive qui s'appuie sur une grille de lecture de nos comportements.
Je m'aide d'outils innovants pour travailler en profondeurs de votre personnalité, vos motivations, vos rapports aux autres, vos freins et vos leviers.
Cette grille permet :
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De mieux se connaitre afin de vivre une vie plus épanouie,
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De développer des relations saines et constructives,
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De créer un environnement professionnel qui trouve le point d'harmonie entre "Bien-être et Performance".
LA CONSULTANTE
Après 20 ans d'expériences professionnelles au sein d'une PME et 10 ans de management,
Diplômée en Ressources Humaines, je suis également formatrice et consultante RH.
Mon approche est essentiellement centrée sur l'humain et le résultat.
En constante évolution, je me forme régulièrement aux différentes techniques d'accompagnement.
Soucieuse d'un parcours qualitatif, je m'engage à :
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Vous assister dans l'éthique de l'accompagnement et de la pratique d'un bilan de compétences,
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Vous conseiller, vous orienter sans faire à votre place,
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Être présente tout au long de votre parcours.
Financement par votre Compte Personnel de formation (CPF)
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Je consulte et j'utilise mes droits pour la formation.
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N'hésitez pas créer votre dossier en quelques clics.
Catalogue
