
ACCOMPAGNEMENT : PROFIL'INC
Grâce au questionnaire Profil'INC (anciennement appelé VIP2APRO), outil innovant d'évaluation du facteur Humain, j'accompagne durablement vos managers et leurs équipes.
La Dynamique Comportementale est la façon qui nous permet de ressentir, de penser et d'agir face aux situations extérieures, qu'elles soient simples et connues ou complexes et non maîtrisées. Avec le questionnaire "Profil'INC", vous allez découvrir comment agir plutôt que de réagir pour plus de plaisir et de performance au quotidien.
Ce rapport vous accompagne tout au long d'un entretien avec un consultant. Avec l'aide de ce dernier, vous allez acquérir une nouvelle compréhension de votre mode de fonctionnement et identifier vos moteurs, vos freins et vos leviers de progression liés à :
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votre dynamique de motivation
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votre capacité à rester serein face aux situations irritantes
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votre assertivité dans votre relation aux autres
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votre adaptabilité face aux situations rencontrées
Organisé en 7 parties, ce rapport est conçu pour vous aider à utiliser vos résultats, à assimiler le contenu d'un entretien de débriefing et comprendre les dimensions évaluées. Il vous accompagne aussi dans la mise en œuvre d'un plan d'action.
"Le Profil'INC pour donner de l'élan à votre potentiel"
Pour explorer les différentes facettes de la Dynamique Comportementale d'une personne, le Profil'INC se base sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC) issue de travaux de recherche interdisciplinaire et d'expertise terrain développés depuis plus de 30 ans.
LE PRÉCIEUX FACTEUR HUMAIN
RECRUTEMENT
DÉTECTER
MANAGEMENT TALENT
MOBILISER
ACCOMPAGNEMENT
INDIVIDUEL / GROUPE
REVELER

CARACTÉRISTIQUE :
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86 questions
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35 minutes
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Basées sur l'Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
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MOTIVATION
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ASSERTIVITÉ
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ADAPTABILITÉ
"Mieux être, Mieux vivre, Mieux travailler"
DIMENSIONS :
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8 dynamiques
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5 postures de confiance
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6 leviers d'adaptation
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Un rapport détaillé de 32 pages
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RECRUTEMENT
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MANAGEMENT / TALENT / MOBILITÉ
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ACCOMPAGNEMENT A LA COMPRÉHENSION DE LA COMMUNICATION DANS UN GROUPE
Le Profil'INC pour quoi faire ?
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Accompagnement d'une équipe dans la compréhension de la communication,
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Recrutement, réorientation de carrière,
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Développement personnel,
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Développement professionnel,
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Etc.
Comment ça se passe ?
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1 questionnaire de 86 questions
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Choix n° 1 : Un Débriefing court (1h00) - Première approche - Recrutement (employé)
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Choix n°2 : Un Débriefing long (2h00) - Recrutement (Manager) - Développement professionnel, Développement personnel, première étape d'un accompagnement