Tarif du bilan de compétences : 2 200,00 €

Délai de réflexion Mon CPF : 11 jours

Délai d'accès : Moins de 30 jours

Modalité : Mixte : Présentiel/visio  

Certification : Bilan de compétences         

Durée : 24h00 échelonnées sur 3-4 mois

Profil des clients :

Le parcours est accessible aux : Salariés du secteur privé, Demandeurs d'emploi, Travailleurs indépendants, Dirigeants, Professions libérales, Artisans et commerçants, Toute personne souhaitant faire évoluer sa vie professionnelle.

 

Information accessibilité & handicap :

Le bilan de compétences peut être accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il m'est nécessaire d’en être informée, dès l'inscription. Cela, afin de me permettre de confirmer ensemble les possibilités d’accueil, organiser au mieux le parcours avec le bénéficiaire.

 

Ce parcours est fait pour vous si…

• Vous ne vous épanouissez plus dans votre travail ;

• Vous envisagez une reconversion sans savoir quelle direction prendre ;

• Vous hésitez entre plusieurs projets ;

• Vous souhaitez vérifier qu'un projet est réellement fait pour vous ;

• Vous avez besoin de retrouver confiance avant de prendre une décision ;

• Vous souhaitez être accompagné de manière individuelle par une professionnelle de l'accompagnement et des ressources humaines.

 

Les objectifs du parcours

À l'issue du parcours, vous serez en mesure de :

• Mieux comprendre votre fonctionnement, vos motivations, vos valeurs et vos besoins ;

• Identifier vos compétences, vos talents et vos ressources ;

• Explorer les pistes professionnelles les plus adaptées à votre profil, sans limitation de nombre ;

• Confronter vos idées à la réalité des métiers et du marché de l'emploi ;

• Définir un projet professionnel ou de formation réaliste et motivant ;

• Construire un plan d'action concret pour passer à l'action en toute confiance.

 

Les outils et méthodes mobilisés

Les outils n'apportent pas les réponses. Ils vous aident à les découvrir.

Chaque parcours est unique. Les outils utilisés sont sélectionnés en fonction de votre situation, de vos besoins et de l'avancement de votre réflexion.

Ils viennent soutenir nos échanges et vous aider à mieux vous connaître, à prendre du recul et à construire un projet professionnel qui vous ressemble.

 

Les entretiens individuels

Le parcours repose avant tout sur des échanges personnalisés. Chaque séance est un temps de réflexion, d'écoute et de co-construction pour vous permettre d'avancer en toute confiance.

 

Les outils d'évaluation

Le parcours Harmonie comprend deux questionnaires professionnels permettant d'affiner la connaissance de votre fonctionnement, de vos motivations et de votre personnalité professionnelle.

Ces outils apportent un éclairage complémentaire à nos échanges et facilitent la prise de décision.

 

L'approche projective

Je vous invite à vous projeter dans différents métiers ou environnements de travail afin d'observer ce qui résonne réellement pour vous.

Cette approche permet de dépasser les idées reçues et de vérifier qu'un projet est en accord avec votre personnalité, vos aspirations et votre mode de vie.

 

Les investigations professionnelles

Selon votre projet, nous réalisons des recherches documentaires, des enquêtes métiers, l'exploration de formations ou l'analyse du marché de l'emploi afin de confronter vos idées à la réalité du terrain.

 

Les travaux personnels

Entre les séances, des exercices de réflexion vous sont proposés afin de poursuivre le travail engagé ensemble et de favoriser une progression régulière tout au long du parcours.

 

Déroulement du parcours

Chaque étape vous rapproche d'un projet qui vous ressemble.

Le parcours Harmonie respecte les trois phases réglementaires du bilan de compétences définies par le Code du travail. Chaque étape est adaptée à votre situation et à votre rythme afin de vous accompagner vers un projet professionnel clair et réaliste.

 

Phase préliminaire 2h00

Faire le point et définir votre objectif

Cette première rencontre permet de faire connaissance et de comprendre votre situation.

Ensemble, nous clarifions vos attentes, vos besoins et les objectifs de votre bilan. Je vous présente le déroulement de l'accompagnement, les outils qui pourront être utilisés ainsi que les modalités d'organisation du parcours.

Cette étape permet de construire un accompagnement entièrement personnalisé.

 

Phase d'investigation 16h00

Mieux vous connaître pour construire votre projet

Cette phase constitue le cœur du bilan de compétences.

Au fil des séances, nous explorons votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos centres d'intérêt.

Des outils d'évaluation, des exercices de réflexion, des recherches documentaires et des investigations métiers viennent enrichir cette démarche.

Selon vos besoins, nous approfondissons autant de pistes professionnelles que nécessaire afin d'identifier celles qui vous correspondent le mieux.

L'approche projective vous permet également de vous projeter concrètement dans différents environnements professionnels pour vérifier que le projet envisagé est en accord avec vos aspirations et votre réalité de vie.

À la fin de cette étape, votre projet est clarifié et vous savez quelles sont les prochaines actions à mettre en œuvre.

 

Phase de conclusion 2h00

Valider votre projet et préparer la suite

La dernière étape permet de faire le bilan du travail réalisé.

Nous validons ensemble votre projet, les différentes actions à engager et les ressources à mobiliser pour le mettre en œuvre.

À l'issue du parcours, un document de synthèse personnel et confidentiel vous est remis. Il reprend les principaux éléments du bilan ainsi que votre plan d'action.

Un entretien de suivi est proposé dans les six mois afin d'échanger sur l'avancement de votre projet et, si besoin, d'ajuster les actions engagées.

 

Modalités d'évaluation

Le bilan de compétences n'a pas vocation à évaluer des connaissances, mais à accompagner une évolution professionnelle.

Tout au long du parcours, nous faisons régulièrement le point sur votre progression, vos réflexions et l'avancement de votre projet.

Elle comprend notamment :

• la validation des objectifs définis lors de la phase préliminaire ;

• des temps réguliers de bilan en début et en fin de séance ;

• l'analyse des travaux personnels réalisés entre les séances ;

• la validation progressive des hypothèses professionnelles ;

• la formalisation d'un projet professionnel ou d'un projet de formation argumenté ;

• l'élaboration d'un plan d'action personnalisé.

La qualité de l'accompagnement est également évaluée grâce à :

• un questionnaire de satisfaction à l'issue de chaque séance ;

• un questionnaire de satisfaction en fin de parcours ;

• un entretien de suivi organisé dans les six mois suivant la remise de la synthèse afin d'évaluer la mise en œuvre du projet et d'accompagner les éventuels ajustements.

 

Les livrables de votre parcours

À l'issue de votre accompagnement, vous repartez avec des outils concrets pour poursuivre sereinement la mise en œuvre de votre projet.

Vous bénéficiez notamment de :

• votre document de synthèse réglementaire, strictement confidentiel ;

• une vision claire de vos compétences, de vos ressources et de vos axes de développement ;

• un projet professionnel argumenté et validé ;

• les résultats des outils d'évaluation utilisés au cours du parcours ;

• une feuille de route personnalisée précisant les étapes de mise en œuvre de votre projet ;

• un plan d'action concret, progressif et adapté à votre situation ;

• un entretien de suivi dans les six mois afin de faire le point sur l'avancement de votre projet.

 

Votre accompagnatrice

Je ne construis pas votre projet à votre place. Je vous aide à construire celui qui vous ressemble.

Je suis Fanny Benas Boissier, coach professionnelle certifiée, consultante en bilan de compétences et responsable Ressources Humaines.

Depuis plusieurs années, j'accompagne des femmes et des hommes qui souhaitent retrouver du sens dans leur vie professionnelle, préparer une évolution ou construire un nouveau projet.

Mon parcours dans les Ressources Humaines m'a permis de développer une bonne connaissance de l'entreprise, des métiers, du recrutement et des évolutions professionnelles. Aujourd'hui, j'associe cette expérience aux outils du coaching pour proposer un accompagnement à la fois structuré, humain et personnalisé.

Je suis convaincue qu'il n'existe pas de projet professionnel idéal dans l'absolu. Il existe surtout un projet qui vous correspond.

C'est pourquoi je prends le temps de vous écouter, de comprendre votre parcours et de vous accompagner dans votre réflexion, sans jugement et sans décider à votre place.

Mon objectif est de vous aider à retrouver la confiance nécessaire pour faire des choix éclairés et construire un projet dans lequel vous pourrez vous épanouir durablement.

Parce qu'un projet professionnel réussi commence toujours par une meilleure connaissance de soi.

En quelques mots

• Coach professionnelle certifiée

• Consultante en bilan de compétences

• Certifiée Profil'INC®

• Responsable Ressources Humaines

• Référente handicap

 

Mon approche

• Une seule interlocutrice du début à la fin.

• Une approche qui associe coaching professionnel et expertise RH.

• Un accompagnement entièrement personnalisé.

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