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CABINET DE CONSEIL RH


Enrichissez-vous d'un prestataire en conseil Ressources Humaines avec :

L'EXTERNALISATION RH

  • Cas n°1 : Vous n'avez pas les compétences en interne.

  • Cas n°2 : La personne dédiée aux RH a besoin d'aide sur une ou plusieurs tâches.

  • Cas n°3 : Vous souhaitez remplacer la personne dédiée aux RH pendant son absence (maladie/maternité/AT,...) à durée déterminée ou en attendant un recrutement en CDI.

 

Grâce à mon regard extérieur et averti, je suis qualifiée pour vous apporter un point de vue objectif à la situation.

  • IDENTIFICATION DE VOS BESOINS

  • VALIDATION DE LA MISSION

  • ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ ET ADAPTÉ

Libérez-vous du temps, je m'occupe des prestations suivantes :

PARTENAIRE ADMINISTRATIF

  • Gestion administrative

  • Gestion des entrées et de sorties du personnel

  • Gestion du temps

  • Gestion des variables de paie

  • Réglement intérieur / DU

PARTENAIRE HUMAIN

  • Recrutement

  • Intégration / Fidélisation

  • Entretiens obligatoires

  • Gestion des tensions/Réunions d’équipe

  • Procédure disciplinaire

  • Procédure d'inaptitude

PARTENAIRE STRATÉGIQUE

  • Audit interne

  • Veille sociale

  • Organisation des élections CSE

  • Enjeux & Orientation RH

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

  • Élaboration du processus d'intégration

  • Élaboration d'une culture d'entreprise

  • Élaboration des fiches de poste

  • Élaboration des trames d'entretiens

  • Élaboration des organigrammes/newsletter/livret d'accueil/enquêtes

PARTENAIRE "MANAGER"

  • Formation des managers opérationnels aux enjeux des RH

  • Entretiens obligatoires

  • Plan de formation

  • Suivi des objectifs

  • Qualité de vie au travail

  • Gestion des tensions au sein de l'équipe managériale

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